¿Qué es un programa de bienestar en el trabajo?
Un programa de bienestar lugar de trabajo es una iniciativa organizada para ayudar a los miembros del personal en el establecimiento de estilos de vida saludables. Esto puede incluir la mejora de sensibilización del personal miembro sobre temas de salud, el acceso a programas de cambio de conducta, y / o principios que apoyan las políticas corporativas relacionadas con la salud objetivos. Promoción de la Salud del Empleado programas y políticas que fomenten un mayor nivel de actividad física, la cesación del consumo de tabaco y prevención, y escoger alimentos más saludables son algunos ejemplos.
Las dimensiones de bienestar
Bienestar es algo más que dejarse comer bien y hacer ejercicio regularmente. Las dimensiones de bienestar pueden incluir:
• El bienestar espiritual,
• El bienestar emocional,
• Bienestar social
• El bienestar intelectual y
• Bienestar físico.
Estas dimensiones de bienestar son a menudo se muestra como una rueda "wellness" con ejemplos de los componentes de bienestar que incluyen la nutrición, el propósito de fitness de la vida, la planificación financiera, sistemas de apoyo y las conexiones sociales, manejo del estrés, la salud mente-cuerpo, continuó el aprendizaje y la planificación de la carrera. La clave para el bienestar individual es el mantenimiento de un equilibrio "rueda de bienestar". Una empresa verdaderamente global aborda el programa de bienestar, la mayoría si no todos, de estos bienestar dimensiones.
¿Por qué tener un Programa de Bienestar del empleado?
Los empleados pasan una gran cantidad de tiempo en el trabajo, y la investigación continúa para demostrar que nuestro trabajo desde hace mucho tiempo-semanas va en aumento. Además, el típico de adultos en EE.UU. ahora trabaja aproximadamente 47 horas cada semana. Además, tecnologías como los ordenadores portátiles, teléfonos móviles, correo electrónico y de voz se ha difuminado la frontera entre hogar y la vida laboral. Estas realidades reducir la cantidad de tiempo que el estadounidense promedio es capaz de dedicarse a actividades sanas, y sin embargo los miembros del personal se espera que estén al máximo rendimiento cuando en el Trabajo.
Un estudio realizado por la Asociación Americana de Enfermeras de Salud Ocupacional halló que el Lugar de Trabajo de Salud Programas de Promoción tienen éxito en la asistencia a los funcionarios hacer cambios de salud positivos debido a numerosos factores como el apoyo al medio ambiente, la comodidad y compañero de trabajo o de aceptación social.
¿Cuál es la conexión entre el bienestar / Salud y el lugar de trabajo?
Lugar de trabajo Promoción de la Salud Programas y políticas que fomenten conductas saludables pueden tener un impacto significativo sobre la salud y el bienestar de los empleados y tener un impacto en los resultados de la corporación. Estudios de investigación han demostrado que por cada dólar invertido por las empresas en el Lugar de Trabajo Programas de Promoción de la Salud, hubo reducciones de costos de entre $ 1,49 a 4,91 dólares la media del programa de bienestar corporativo retorno de la inversión (ROI) siendo 3,14 dólares *. En términos de organización, eso es más que un mínimo de promoción de la salud 03:01 retorno de la inversión (ROI) – un número que es difícil de ignorar, y una buena práctica que debe orden de un examen serio de las empresas. Además, un programa de promoción de la salud los centros de trabajo revisión de la literatura publicada en el Diario Médico Promoción de la Salud encontró:
• 19 estudios encuentran una reducción 28,3 por ciento en tiempo de enfermedad
• 16 estudios encontraron una vuelta 5.6:1 de la inversión (ROI)
• 23 estudios encontró una reducción del 26,1 por ciento en los costos médicos
• 4 estudios encontraron una reducción del 30 por ciento en médicos como para las reclamaciones de compensación
No hay duda de que un Programa de Bienestar Laboral dirigidos a satisfacer una corporación necesidades específicas puede ahorrar dinero al reducir el ausentismo, la disminución de los costes sanitarios, la disminución de rotación del personal miembro, y aumentar la productividad.
Para obtener ayuda en la mejora de un Centros de trabajo del Programa de Salud o para obtener propuestas de libre promoción de la salud se puede visitar www.WellnessProposals.com o www.InfiniteWellnessSolutions.com
* EE.UU. Departamento de Salud y Humanos Servicios, 2003
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Written by John Bates a Wellness Program expert and entrepreneur that owns /operates more than 200 Health And Wellness related websites.
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